
Ya. Bukan semua yang boleh terima perubahan. Bagi mereka yang lama, sudah selesa dengan keadaan sedia ada. Perubahan yang sedikit pasti akan ada yang melenting. Bukan hendak mengata, tapi ini realiti bila bekerja dengan sebuah Syarikat yang dihuni oleh majoritinya Melayu. Budaya pointing finger, PHD, mengumpat, xsenang lihat orang senang, lebih mengagungkan pengampu, cukup pesimis jika ada sedikit perubahan. Semua2 ini aku lihat, aku dengar, aku hadap hari2. Dah lali sangat.
Bagi aku. Hum. Salah satu Deskripsi Kerja Seksyen IR adalah mengendali situasi Grievances. Grievances ini lebih kurang pekerja boleh meluahkan rasa tak puas hati, berkongsi masalah kerja atau jadikan aku sebagai orang tengah diantara pekerja dan pihak pengurusan. Tugas aku simple, sekadar menjadi pendengar dan beri buah pandangan berdasarkan Polisi dan Prosedur Syarikat. Kadang2 gunakan Akta Kerja sebagai panduan. Sekiranya ada pekerja yang punya rekod disiplin, aku panggil untuk sesi kaunseling. Semua maklumat P&C.
Kadang2 tu lahir jugak rasa rendah diri. Siapa aku ni untuk beri nasihat. Layak sangat ke aku. Ntah la. Aku sendiri anggap aku masih tak layak. Aku sendiri pun tak betul sangat. Cuma buat atas tuntutan kerja. Terus terang, aku takut. Takut sangat. Sebab ilmu masih tak cukup.
Dan bila aku pula yang punya masalah sekarang. Siapa pula yang patut aku tuju. Semalam, terima kasih buat adik angkat sebab sudi temankan. Thanks. Abang hargai sangat2! Em.. Peace dari Senyap.
p/s : I’m Amie. Hari ahad, cuti minggu. Tapi kena datang Ofis pulak buat 5S. Ish.